Comment gérer un conflit entre deux collaborateurs en tant que manager ?
Management d'équipes · 06. octobre 2023
Il peut arriver que des conflits se produisent entre vos collaborateurs au travail, mais comment les désamorcer ? Découvrez en un peu plus avec notre article.
Les 5 raisons indispensables de faire appel à un coach en recherche d'emploi
5 raisons de faire appel à un coach en recherche d'emploi

Management d'équipes · 15. septembre 2023
le quotient intellectuel a longtemps été l'indicateur de la réussite. Aujourd'hui il est complété par le quotient émotionnel qui nous aide à évoluer dans un monde de relations
Management d'équipes · 15. septembre 2023
l'intelligence émotionnelle est une compétence clé du management. Développer son savoir etre à partir de l'intelligence émotionnelle c'est développer ses compétences managériales et sa posture de leader

Management d'équipes · 14. septembre 2023
Aujourd'hui, je voudrais parler d'une compétence souvent sous-estimée, mais qui joue un rôle essentiel dans notre succès professionnel et personnel : l'intelligence émotionnelle. Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? C'est la capacité de reconnaître, comprendre et gérer nos propres émotions, ainsi que celles des autres. C'est la clé pour développer des relations solides, pour résoudre les conflits de manière constructive et pour prendre des décisions éclairées. Voici...
Les métiers qui recrutent en 2023
quels sont les métiers qui recrutent en 2023?

Comment accompagner la mise en place et manager le changement ?
Management d'équipes · 19. juillet 2023
manager le changement
A quoi sert un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous aide à induire un changement dans votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs.

Le 360° feedback, dans quels cas l'utiliser?
Coaching · 27. avril 2022
Le 360° feedback est un outil très puissant au service du développement personnel et professionnel dans les organisations. En effet, par le jeu de questionnement précis sur les savoir être, par le regard croisé des personnes qui travaillent avec nous, mais également par le biais de comportements observables, le 360° feedback permet de recevoir une image constructive de sa posture professionnelle et permet la mise en action
Activer les leviers de l'engagement au travail
Management d'équipes · 10. mars 2022
La période actuelle nous met face à des enjeux de taille lorsque l'on parle de recrutement, intégration et fidélisation des collaborateurs. Ce qui différencie notre rapport au travail par rapport à l'ère précédente (oui je parle bien d'ère car les référentiels ont drôlement changé !), c'est la question du sens au travail. Je le mesure au travers de mes accompagnements en recrutement, en coaching de dirigeants ou en bilan de compétences : la question du sens au travail est...

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