A quoi sert un bilan de compétences ?
coaching · 14. septembre 2022
Le bilan de compétences vous aide à induire un changement dans votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs.
Le 360° feedback, dans quels cas l'utiliser?
coaching · 27. avril 2022
Le 360° feedback est un outil très puissant au service du développement personnel et professionnel dans les organisations. En effet, par le jeu de questionnement précis sur les savoir être, par le regard croisé des personnes qui travaillent avec nous, mais également par le biais de comportements observables, le 360° feedback permet de recevoir une image constructive de sa posture professionnelle et permet la mise en action

Activer les leviers de l'engagement au travail
La période actuelle nous met face à des enjeux de taille lorsque l'on parle de recrutement, intégration et fidélisation des collaborateurs. Ce qui différencie notre rapport au travail par rapport à l'ère précédente (oui je parle bien d'ère car les référentiels ont drôlement changé !), c'est la question du sens au travail. Je le mesure au travers de mes accompagnements en recrutement, en coaching de dirigeants ou en bilan de compétences : la question du sens au travail est...
Les différents types de coaching de dirigeant
coaching · 15. février 2022
Quels sont les différents types de coaching de dirigeants ou manager?

Pourquoi avoir recours au coaching de dirigeants ?
coaching · 14. février 2022
Faire confiance à Ananta Conseil pour vos besoins de coaching de dirigeants s'inscrit dans une démarche qui peut être ponctuelle mais également pour répondre à une volonté d'accompagnement sur le plus long terme.
02. janvier 2022

management/ressources humaines · 27. décembre 2021
Une prise de fonction managériale nécessite de se poser les bonnes questions: en terme de vision stratégique, d'analyse de son contexte, d'alliés mais aussi de ses propres forces et points de progrès. Il n'est pas rare que je propose d'utiliser le modèle de Process communication©️ à des managers qui prennent un poste afin de diagnostiquer ses propres modes de fonctionnement et ses préférences d'interaction. Ce premier diagnostic permet une prise de conscience des zones de confort...
L'entretien d'embauche est parfois une épreuve, souvent source de stress pour les candidats à un emploi. Vous avez été sélectionné pour un entretien et vous vous mettez la pression pour savoir si vous serez à la hauteur, si vous n'allez pas bafouiller, ou bien si vous saurez répondre correctement aux questions... Normal, vous dirai-je ! Pourtant, l'entretien est d'abord une rencontre et même si elle est l'occasion de vérifier la compatibilité de l'entreprise avec le futur recruté...

8 astuces pour un CV percutant
Du titre à la photo en passant par la mise en page, je vous partage 8 astuces pour rendre votre CV percutant.
Partir de son entreprise ou rester
Comment prendre confiance en ses ressources et se donner de l'élan pour changer de job ?

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