ressources pour la recherche d'emploi · 21. septembre 2023
5 raisons de faire appel à un coach en recherche d'emploi
Management d'équipes · 15. septembre 2023
le quotient intellectuel a longtemps été l'indicateur de la réussite. Aujourd'hui il est complété par le quotient émotionnel qui nous aide à évoluer dans un monde de relations
Management d'équipes · 15. septembre 2023
l'intelligence émotionnelle est une compétence clé du management. Développer son savoir etre à partir de l'intelligence émotionnelle c'est développer ses compétences managériales et sa posture de leader
Management d'équipes · 14. septembre 2023
Aujourd'hui, je voudrais parler d'une compétence souvent sous-estimée, mais qui joue un rôle essentiel dans notre succès professionnel et personnel : l'intelligence émotionnelle. Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? C'est la capacité de reconnaître, comprendre et gérer nos propres émotions, ainsi que celles des autres. C'est la clé pour développer des relations solides, pour résoudre les conflits de manière constructive et pour prendre des décisions éclairées. Voici...
ressources pour la recherche d'emploi · 21. décembre 2022
Le bilan de compétences vous aide à induire un changement dans votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs.
Coaching · 27. avril 2022
Le 360° feedback est un outil très puissant au service du développement personnel et professionnel dans les organisations. En effet, par le jeu de questionnement précis sur les savoir être, par le regard croisé des personnes qui travaillent avec nous, mais également par le biais de comportements observables, le 360° feedback permet de recevoir une image constructive de sa posture professionnelle et permet la mise en action
Management d'équipes · 10. mars 2022
La période actuelle nous met face à des enjeux de taille lorsque l'on parle de recrutement, intégration et fidélisation des collaborateurs. Ce qui différencie notre rapport au travail par rapport à l'ère précédente (oui je parle bien d'ère car les référentiels ont drôlement changé !), c'est la question du sens au travail. Je le mesure au travers de mes accompagnements en recrutement, en coaching de dirigeants ou en bilan de compétences : la question du sens au travail est...
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