VOUS SOUHAITEZ FAIRE UN POINT SUR VOTRE CARRIÈRE ?

Et si vous preniez le temps?

Le temps d'apprécier le parcours réalisé, de recenser vos compétences, de faire le point sur ce que n'avez plus envie de faire ou bien de réfléchir à ce projet rangé au fond d'un tiroir?

Un bilan de compétence à Grenoble

La mise en lumière de ses connaissances, de ses compétences et aptitudes permet de se projeter dans l'avenir avec plus de sérénité et avec la certitude d'être en accord avec ses aspirations et motivations personnelles.

Faire le point sur vos motivations, prendre conscience de vos forces et de vos faiblesses, appréhender vos besoins pour concrétiser votre projet professionnel, autant d'objectifs que rend possible le bilan de compétences proposé par Ananta Conseil pour tous les résidents de l'agglomération Grenobloise.

LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES

statistiques 2020/2021

Télécharger le programme

MODALITES PEDAGOGIQUES

Pendant la durée de votre bilan je vous accompagne en présentiel ou à distance avec les outils du bilan (tests spécialisés, questionnaires d'auto évaluation, apports de connaissances, enquêtes métiers). Vous repartirez avec une synthèse écrite récapitulant l'ensemble du travail

PUBLIC VISE ET PREREQUIS

Toute personne peut faire un bilan de compétences. La maitrise du français est cependant un prérequis car les supports de formation sont en Français..

moyens permettant de suivre l'action et ses resultats

Attestation de présence, Questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer les apports de la formation, Réponse à un quizz final d’évaluation des connaissances, entretien de suivi 6 mois après la remise de la synthèse

accessibilite

Le bilan de compétence est accessibles aux personnes en situation de handicap physique. Nous consulter pour toutes informations et pour adapter la formation suivant vos besoins spécifiques.

Bon à savoir : Vous êtes manager ou directeur(trice) et souhaitez faire un point sur votre carrière? vous souhaitez faire un zoom sur vos capacités managériales? Contactez moi pour une formule adaptée à vos besoins.

Bon à savoir : le bilan de compétences est prévu par le Code du Travail. il est destiné à faire le point sur les compétences professionnelles et personnelles dans le but d'élaborer un projet professionnel

Il est finançable par le compte personnel de formation, votre employeur ou votre OPCO.

ENVIE DE faire un point sur votre carrière ?

Prenons rendez-vous pour faire connaissance !

Pour faciliter la prise de rendez-vous, je vous invite à choisir vous-même la date et l'heure qui vous convient directement dans mon agenda.

Bon à savoir : le premier RDV est gratuit. A l'issue de nos échanges, un devis vous sera proposé avant tout achat.

Le bilan de compétences dure 24 heures, conformément au Code du Travail.

Prestation entièrement finançable via le CPF ou par votre employeur

Contactez-moi pour un rendez-vous gratuit

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Un projet professionnel auquel vous pensez depuis longtemps et que vous voulez voir se concrétiser ? Une reconversion professionnelle devenue essentielle pour votre équilibre personnel ? Une évolution de poste que vous voulez appréhender le plus sereinement possible ?

Quelles que soient vos motivations ou les objectifs que vous vous fixez, faire un bilan de compétences vous permet en autre de :

• Faire le point sur votre carrière

Peu importe votre âge, votre situation professionnelle ou le niveau de responsabilité auquel vous aspirez, connaître ses envies, prendre le recul nécessaire à la prise de décision et s'accorder une parenthèse pour faire le point sur sa carrière permet d'entrevoir plus clairement les opportunités et de s'assurer un parfait épanouissement.

• Améliorer sa confiance en soi

Qu'il s'agisse de réaliser une reconversion professionnelle, d'évoluer dans son entreprise, de concrétiser un projet de création d'entreprise, il est impératif de prendre conscience des réelles valeurs que vous souhaitez défendre, des compétences et les limites qui vous sont propres pour être en mesure d'avancer et de retrouver la confiance en soi indispensable à l'action.

• Envisager une nouvelle direction professionnelle

Le bilan de compétences est aussi le moyen de déceler cette part de curiosité et de découverte qui vous permet d'envisager de prendre un tout autre chemin plus propice à votre équilibre et à votre épanouissement. Déceler des compétences cachées ou des centres d'intérêts endormis, voici comment faire un bilan ouvre un large champ des possibles.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Faire un bilan de compétences s'effectue en trois phases distinctes :

1. La phase préliminaire qui consiste à définir et à clarifier vos objectifs pour adapter le déroulement du bilan de compétences.

2. La phase d'investigation qui s'oriente autour de tests de personnalité et d'orientation ainsi que de questionnaires visant à déterminer vos compétences et vos centres d'intérêts particuliers.

3. La phase de mise en action qui détermine les modalités d'accomplissement de votre objectif, les contours du projet de formation nécessaire et la préparation à un avenir plus en accord avec vos aspirations.

A qui faire appel pour effectuer un bilan de compétences sur l'Agglomération Grenobloise ?

Au sein du Cabinet Ananta Conseil à Grenoble, je vous accueille pour un premier temps d’échange gratuit et comprendre votre questionnement du moment. Puis nous mettons en place un accompagnement sur mesure pour la réalisation de votre bilan de compétences. De l'écoute de votre projet à l'aide aux démarches de financement de votre projet de formation grâce à votre CPF (Compte Personnel de Formation) en passant par notre soutien lors des phases de votre bilan de compétences, vous pouvez compter sur le savoir-faire et l'expérience d'un coach de talent pour révéler toutes les richesses qui font votre personnalité et qui motivent votre projet professionnel.